Etude de cas

Une étude de l’activité d’un limonadier – Analyse du travail avec une approche ergonomique :

Pour pouvoir étudier l’Homme dans son activité de travail, la psychologie fait appel à la technique d’analyse du travail, un nouveau champs d’étude s’est même créé avec l’apparition de la psychologie du travail. Le but de cette discipline et de celles faisant appel à la technique d’analyse du travail, est une meilleure description des processus qui sous-tendent les comportements des individus. On comprend donc l’intérêt d’étudier les conduites de l’Homme au travail, elles permettent une meilleure identification des problèmes de fonctionnement, et ainsi une amélioration des conditions de travail si nécessaire.
Nous ne pouvons pas envisager une réelle visée d’amélioration dans cette étude, elle nous sert simplement à nous sensibiliser aux différentes approches que peut adopter le psychologue lors d’une analyse du travail. Ainsi, l’utilité de cette étude, au-delà d’un questionnement sur le monde du travail, est de permettre une familiarisation à la méthodologie de l’analyse du travail.

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Rapport de l’étude préliminaire sur les risques professionnels en milieu sanitaire :
L’étude porte sur un établissement sanitaire de la région Toulousaine où sont accueillis sur le moyen et long terme des personnes handicapées présentant des pathologies mentales et /ou physiques. Par soucis de confidentialité, son nom sera préservé au cours de ce rapport. Le recueil des données (étude documentaire, observations, entretiens en activité de travail et hors activité de travail) a été réalisée sur une semaine.

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Témoignage d’une Psychologue du Travail exerçant dans 2 établissements hospitaliers :

Cette professionnelle nous propose ses réflexions sur l’affrontement de 2 logiques culturelles différentes en milieu hospitalier, l’une axée sur la gestion, l’autre sur l’humain. Lors de son activité dans des structures hospitalières variées (généraliste/spécialisée en santé mentale), cette praticienne a pu se confronter à des enjeux et contraintes organisationnels très forts ; elle en expose une partie, aborde également la place de l’encadrement… renvoyant au rôle du Psychologue, en lien avec son positionnement déontologique.

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psy

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