Théorie des organisations

Par le 7 décembre 2009
three-women-and-one-man-working-in-office-725x483

La théorie des organisations est une discipline située à la limite entre l’Économie des organisations, la Sociologie des organisations, la gestion et la science politique.
Elle s’intéresse aux organisations, aussi bien marchandes que non-marchandes, dans toutes leurs diversité (entreprise, hôpital, syndicat, association, administration, conventions, …). Elle a pour but d’analyser leur fonctionnement, leur structure et leur développement et de proposer des améliorations.

Les grands thèmes de cette discipline sont le pouvoir, les relations et rapports sociaux, l’analyse des configurations et la communication dans les groupes. Son développement a suivi les évolutions politico-sociales du XXe siècle, s’articulant selon les auteurs autour d’études empiriques ou de travaux largement théoriques.

En économie, on étudie l’ensemble des arrangements institutionnels permettant la mise en œuvre de la production et l’échange de biens et de services. Dans un sens plus restreint, l’économie des organisations consiste dans l’étude de l’organisation comme entité économique spécifique, l’entreprise étant l’organisation analysée de manière privilégiée.

Source :
http://fr.wikipedia.org/wiki/Th%C3%A9orie_des_organisations

About Olivier Audibert

Psychologue du Travail et des Organisations, Formateur consultant

You must be logged in to post a comment Login

En continuant à utiliser le site, vous acceptez l’utilisation des cookies. Plus d’informations

Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.

Fermer